扬州分公司秉承中国电信集团和江苏公司的要求,积极落实创新驱动发展战略,鼓励员工立足岗位开展创新。定期组织专利等知识培训,成立创新工作室,对员工的创新思路积极开展现场试点、检测、成果推广。每年通过岗位创新征集、合理化建议等多种方式树立创新典型和先进,并为他们争取相应的荣誉,极大的鼓舞了一线员工的创新意识,涌现出一批富有激情和开拓精神的创新带头人。
扬州分公司电源和基础设施专业一级人才谢菁华同志从事动力专业技术维护近三十年,兢兢业业,精益求精。牵头积极创新,团队多项技术改造获得专利、软件著作权,曾获“电信集团科技进步三等奖”,“江苏省职工十大发明专利”,为公司节能降耗、节约维护成本几百万元。带领团队在维护质量提升、节能降耗等专项行动和技能竞赛中一直名列江苏省前列。
首创市电/高压直流(UPS)混合节能供电方案、汉堡包式供电策略,节约投资,高效支撑IDC业务发展;勇担责任,在核心机楼配电割接中大胆利旧分布式母线一次性割接成功,克服时间紧、任务重、难度大、风险高等多种困难,保障动力系统安稳无忧。积极响应重要政企客户业务需求,量身打造专用机房无忧、机房改造和应急保障项目,创造效益,提高客户满意度,曾获得“江苏电信动力维护标兵”、“扬州电信工匠”荣誉称号。
值此“五一”国际劳动节到来之际,谢菁华负责开发的《电池组反极单体电池检测方法和系统》获得“2021年江苏省职工十大发明专利”称号,并因此获得“江苏省五一劳动奖章”,在此,向她表示祝贺。希望全体员工以谢菁华同志为榜样,奋力拼搏,攻坚克难、砥砺前行,为企业转型升级、高质量发展做出更多的贡献。