为帮助2022春季新进大学生熟悉公司内部结构和工作流程,中国电信长沙分公司人力部精心组织、多部门积极配合,于2月16日至18日对春季新进大学生展开了为期三天的岗前教育培训。
2月16日上午,人力资源部付虎主任主持开班仪式,公司副总经理王金华参加仪式并发表重要讲话。王金华围绕四个层面对新进大学生提出了自己的希冀。第一个层面为“规”,即“规划、规避、规则、规律”,在遵守各项规则规定的前提下,规避工作和社会上的风险,保证安全生产和市场服务,同时在工作中树立好人生目标,做好人生规划,摸索成功的规律;第二个层面为“执”,即“执着、执行、执照、执掌”,要时刻坚定信念,坚定理想,不做语言的巨人,行动的矮子,凡事必躬行,在工作中也要时刻保持对知识的渴求,不断提升工作能力和业务能力,努力提升自己对工作、生活的掌管力;第三个层面为“慎”,即“慎初、慎微、慎独、慎终”,把握好开头和结尾,善始善终,并在做每件事的过程中注意细节,做好复盘,对出现的问题和不良情绪及时采取办法解决,做到吾日三省吾身;第四个层面为“自”,即“自信、自省、自立、自强”,要求大学生们加强对自身的要求,成为一个于家庭、于公司、于社会有贡献的独立个体。王总以四个字为核心,引申为十六个词语,从实际出发,从小事出发,为新进大学生从校园迈入工作岗位的道路上树立了导向标。
本次培训人力资源部的老师介绍了人力资源政策、财务部的老师企业财务管理规则、客服部都老师介绍了服务技巧、网运部的老师介绍了通信网络结构、市场部的老师介绍了公司主营业务、党群部的老师介绍了党建知识和企业文化、综合部的老师介绍了公文写作与流程、安保部的老师在为大家开展安全生产培训的同时还带领大家在户外开展安全生产实操演练。
课堂培训结束后人力部邓聪球老师带领大家参观了公司通信机房、营业厅,相关单位负责人进行了现场介绍,接下来我们将迎来轮岗实习阶段。
通过三天的培训,大家对公司的改革发展历程有了整体的了解,对公司的整体架构、管理结构、行为条例、服务理念等方面有了深刻理解,对我司今后的发展方向有了较清晰的认识,学到了综合知识,提升了综合素质,增强了上岗的信心。人力资源部精心安排的培训也体现了公司对人才培养的高度重视。为新进大学生快速融入长沙电信这个大家庭、更快胜任未来工作,创造了良好环境。