7月28日、8月4日上海公司工会先后举行两批2017年新入职员工集体入会仪式，共计321名新加盟员工实现 “入职”即“入会”。
做好新入职员工的入会工作
是帮助新员工尽快融入企业的工作之一，
公司工会精心筹备，以“集体入会仪式”的形式，
对“新会员”表示热烈的欢迎；
通过满满的仪式感，让新员工在入职后的第一时间
就能感受到工会组织的关怀，
引导新员工对公司规范的成长发展平台、
完善的福利保障机制、
丰富的文化体育活动有更完整的认识，
帮助新员工尽快融入企业、
树立成长成才的信心和决心。
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聊一聊“关于工会的那些事儿”，让新员工了解工会、认知工会。
通过90后喜欢的“聊天姿势”，用涉及新员工切身利益的“联系感”打开话题，介绍了“工会是干什么的”、“工会可以为员工做什么”，让新员工对企业工会组织的性质、职能以及工会开展的主要工作有了较清晰的感性认识。讲故事、举案例、现场互动和PPT图文展示的方式使沟通过程更愉悦、生动；网络热词、最接地气的语言表达使工会组织基本知识、会员的权利和义务等沟通内容更生动、幽默。
翼友文体俱乐部的介绍和招募，为新员工文化铺路、才艺搭台。
在入会仪式上，公司文体协会秘书长赵喆华向新员工介绍公司“翼友文体俱乐部”的活动平台、展示俱乐部开展的各类文体活动并现场发出召集令，通过加盟俱乐部、参与俱乐部的活动，深入感受上海电信宽带的企业文化，以活动聚力、以活动汇友，为新员工搭建展示文艺才华和运动实力的舞台。截止到目前，共收到250位新员工加盟俱乐部的报名表，期待有颜、有才、有活力的新伙伴们通过俱乐部的平台好好露一手。
献上一台文艺演出，秀一秀上海电信的“达人”和“网红”。
作为集体入会仪式的一项内容，公司工会精心策划了一台文艺演出，向新员工们展示了在各项文体活动中脱颖而出的电信“达人”和“网红”们的风采。担任现场表演的都是来自公司各单位、不同岗位的青年员工，他们既是公司的业务骨干，也是活跃在公司文化、体育舞台上的“明星”。公司工会不仅是维护员工权益的“娘家人”,同时也是为员工搭建人生出彩的舞台，构筑温馨幸福的港湾。
现场颁发会员证，是责任、更是期望。
集体入会仪式的最后，公司工会副主席金小铭、工会组宣部部长陈蓉为每一名新员工颁发了“会员证”，表达了公司工会对维护好每一位新入职员工的权益以及建设让员工满意的“职工之家”的信心。在各位新员工满怀梦想步入职场后，工会将时刻在大家身边、为你加油、为你护航。
新会员感知
我觉得入会仪式安排的很完整。工会工作介绍通俗易懂，完整详细。翼友俱乐部的活动不仅丰富而且顺应了时代的步伐开设了电竞、桌游俱乐部等等，益智健体，又能提升人文艺术素养。相信会是我们员工如家一般的港湾。最后的入会仪式表现出了工会对我们新员工的重视，尊重我们的权利。
——2017年新员工魏雨静
感觉工会给了我们企业员工另一个能展示自我的平台，在这里能尽情展现自己的才华和另一面。在这里每个人都可以找到和自己兴趣爱好相同的朋友，可以扩展员工们的社交圈，丰富员工们的业余生活，营造良好的生活氛围，这样员工们就可以以更加充满活力的状态投身于工作中，有利于企业的发展。我本身也有许多兴趣爱好，本以为离开学校后没有了社团会很枯燥，而工会恰恰形似大学社团的集合，所以非常开心能有这样一个组织！
——2017年新员工刘增强
通过工会领导的介绍，我大概能明白工会以维护工人利益为己任，是我们可以依赖的家的港湾。文艺演出的节目成熟且非常好看。
——2017年新员工姚霄
